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课程设计之5W1H模型对于企业专职内训师,我们在培训师培训中级班课程中会辅导学员采用5W1H模型进行课程整体的设计练习,并让学员在学习的基础上修改完善自己的真实课题。这个课程设计模型简单易行, 对内训
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华润雪花啤酒辽宁营销中心内训师训练营 ( 第二季)又有43名内训师经过周末2天的集训成为企业建设学习型组织的生力军。倾听来自学员们的声音: 角色转换,实质是思维逻辑的转变 指挥员向指导员转变 课件设计
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华润雪花啤酒辽宁营销中心内训师训练营 ( 8月2/3)47名内训师经过周末2天的集训成为企业建设学习型组织的生力军。 下面是来自学员们的声音:大家通过培训可以自己制定课件,掌握技巧,为真正培训学员打
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制定和执行职业发展计划的四个步骤1. 回顾你现在岗位的绩效表现 - 在现在岗位做到一贯的出色绩效表现- 展示出你的发展的愿望和潜力2. 选择你想担任的职务或职位 - 找出你向一个具体目标努力时可采取的
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应对五种降低会议中效率的行为1. 讨论离题有些小组成员有脱离主题的倾向。有时,这些脱离讨论中心的离题是无意的。此外,当小组或小组成员希望避免需要解决某个主题时,也会发生离题。如何解决:- 执行会议日程
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同上级、下属及同事的沟通与上级沟通ü 比上级早一步想到ü 主动并及时汇报工作进度及成果ü 言出有据、勇于承担责任ü 提出多种方案供上级选择ü 虚心接受上级指正ü 言简意赅、切中要点ü 提出需要上级帮助
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TTT培训师培训第一节:培训师概述相对于中小学校的老师,培训师更多的是针对成年人进行授课,本节课程重点介绍了成年人学习的理念、定义、过程、及基本原则,认清培训师的角色与在对成年人教学过程中的重点要素。
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培训目的:- 明确沟通对职场工作的重要性- 学习沟通的原则及职场沟通基本技巧- 了解沟通风格并探讨如何根据沟通对象的不同来调整自身的沟通方式 1. 沟通的重要性- 职场工作推进的方式- 人在职场必备的
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3.态度/情绪沟通可不只是传递信息, 沟通中很多内容实际上涉及情感的传递。“话不投机半句多”给我们的启发是沟通中我们首要的诉求是互相的尊重,在此基础上才是信息的传递。有时面对关键话题的时候,我们没有注
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职场达人都认识到沟通能力是在职场生存和发展的一项核心技能。提高沟通技能应该从以下五个方面入手。1. 知识首先要了解有关沟通的知识和理论,对人际沟通有一个框架性的认识。这里的基本知识涉及沟通中编码解码及
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